时下杭城正值酷暑三伏天，持续的高温天气给项目一线带来了严峻的“烤”验。公司杭州区域项目部员工头顶烈日，坚守岗位，为项目建设和公司发展付出了辛勤的劳动、做出了巨大贡献。为体现公司对项目部一线员工的关心关爱，近日公司按照总体部署，组成了多个慰问组，由各位领导分别带队奔赴杭州区域项目部，开展高温慰问工作。

7月29日，由公司董事长李建军带队的慰问组先后来到菜鸟余杭总部一期项目、杭州机场轨道快线仓前车辆基地项目和瓶窑中法航空大学全过程工程咨询项目，亲切慰问项目部员工。

董事长李建军将慰问品送到一线员工手里

菜鸟余杭总部一期项目

杭州机场轨道快线仓前车辆基地项目

瓶窑中法航空大学全过程工程咨询项目

在项目现场，李董实地查看了解项目部工作生活环境，亲手将慰问品送到每位一线员工的手里，亲切叮嘱员工们在高温期间要做好防暑降温工作，加强防暑降温措施，注意身体健康，保证安全生产，并与项目部全体员工合影留念。

项目负责人汇报工程情况

李董听取了各项目部负责人的汇报，细致询问了工程进展、智慧工地、学习型项目部建设等情况，对项目部人员的努力付出和工作成果表示了肯定，对项目工作存在的一些不足和短板提出了改进完善的要求。李董指出，随着市场竞争日趋激烈，各项目要高定位、高标准、严要求、出亮点，不断创新管理手段，提高管理成效，确保工程如期圆满高质量竣工，力争打造更多标杆项目。李董要求项目部员工要积极主动工作，加强自我管理和自我约束、养成良好的学习交流习惯；项目部要着力建设学习型项目部，组织开展江南大讲堂活动，每个人都要上讲台，主动表达，形成浓厚的学习氛围，提高团队战斗力。

董事长与青年员工深入交流

在每一个项目，李董都与项目部青年员工们做了深入交流，认真听取青年员工们的各自工作学习情况介绍，勉励他们保持初心和使命，拥抱理想和情怀，践行责任和担当，不断开阔眼界、提升能力、进步成长。李董表示，公司为青年员工提供了足够宽广的发展舞台，但机会只垂青有准备的人，希望青年员工们在项目上充满热情地开展工作，抓住一切锻炼机会主动学习，注重培养跨专业能力、统筹协调能力、驾驭大局能力，快速提升自我，早日走上更大更高的事业平台。