3月24日，江南管理学院院长、公司副总裁金桂明，副院长、公司副总工程师郑大为等一行十人，来到海康威视数字技术股份有限公司考察交流，受到海康威视人力资源学习发展部总经理朱鸿等领导的热情接待。

学院交流团一行首先参观了海康威视展厅。作为全球安防、智能物联等领域的领军企业，海康威视展厅结合高科技的声光电技术，从过去、现在及未来三个维度全方位展示了海康威视的发展沿革、发展理念、产品体系、产业布局及未来战略规划等内容，给交流团留下了深刻印象。

在交流中，朱鸿总经理向金总一行表示了热烈的欢迎，介绍了海康威视近年来的人力资源建设总体战略、人才资源管理理念、人才培养体系总体架构与特色管理手段、管理制度等情况。朱总表示，江南管理是国内工程咨询行业的标杆企业，拥有雄厚的企业实力，已建立起完善的人力资源管理制度和多通道的人才培养体系，非常高兴这次能与江南管理各位领导交流。希望通过交流增进彼此了解，今后在人才队伍建设、人才培训理念手段、内训师管理等方面实现更多合作互动。

金总在交流中表示，人才是企业竞争力最重要的来源。海康威视是全球安防、智能物联等领域的领军企业，秉承“以人为本、共同成长”的用人理念，广泛汇聚全球人才，并实行薪酬福利、股权激励、创新业务跟投等方面构成的员工综合回报体系和员工参与分享公司成长的分配机制，业务长远发展与人才持续成长实现了相辅相成的良性循环。江南管理与海康威视同样建立了管理与专业双序列的职业发展通道，不断完善人才识别与绩效考核机制，以科学的方法识人用人，充分调动员工积极性和创造性，提升组织能力。相关人力资源管理战略的规划和各层级人才培养制度的设计执行非常值得江南管理学习。十分期待通过此次考察交流，学习海康威视在人力资源管理和各层级人才培养上的先进理念和做法，增强双方企业在人力资源领域的沟通互动，促进人才建设方面的共同进步。

随后，双方围绕领导力发展体系、领导力培训设计与实施、中层干部的学习与培养方式、人力资源数字化经验、内训师队伍与品牌课程建设等方面进行了深入探讨交流，交流在热烈的气氛中圆满结束。

江南管理学院自2005年成立以来，不断在探索中完善学院办学理念和体系，增厚师资力量和教学资源，形成了一系列行业内独具特色的培训整体方案，成为行业自办大学的典范与标杆。为进一步提高学院办学视野，拓宽眼界，提升能力，2023年开始，学院管理运行团队将积极主动走向外界，向各行各业的优秀企业交流学习先进理念、优秀模式、特色办学手段等等，博采众长，进一步将管理学院的办学水平推上一个新的高度，为江南管理高质量发展提供更多优秀人才！